Inzichten
Thema
Het dooft uit.
De muur hing vol post-its en iedereen was mee. Drie weken later is het weer stil. 6 stukken, van nieuw naar oud.
6 min Hoe voorkom je dat een workshop na zes maanden vergeten is? Supergoede namiddag, kei interessant. En zes maanden later weet niemand nog wat er gezegd is. Wat moet er rond een workshop staan opdat hij blijft hangen? Lezen 7 min Waarom blijft er van onze strategiedag niks over? Het format was sterk, iedereen was mee en de muur hing vol post-its. Waarom is het dan drie weken later weer stil? Lezen 6 min Waarom levert ons wekelijks overleg niks meer op? Twaalf mensen, elke week een uur, plus voorbereiding en opvolging. En toch komt er niks uit. Waarom sterft een wekelijks ritueel een stille dood? Lezen
Waarom worden afspraken in ons team niet nagekomen?Iedereen knikte. Iedereen zei ja. En drie weken later heeft niemand er nog iets mee gedaan. Wat is er in die vergadering eigenlijk afgesproken? We hebben dit al eens geprobeerd. Waarom zou het nu wél werken?Je team heeft al drie strategiedagen zien doodbloeden. Nu organiseer jij de vierde. Hoe krijg je mensen mee die er niet meer in geloven? Wie is er eigenaar van de actiepunten na een offsite?Iedereen weet wat het probleem is. Niemand weet wie het oplost, en tegen wanneer. Wat doe je als de enige eigenaar de externe begeleider blijkt te zijn?
De andere draden
Elke dinsdag
Het volgende stuk komt in je mailbox.
Eén mail per week over teams die weer dezelfde kant op kijken. Wat hier staat, stond daar eerst.
Uitschrijven kan met één klik.Het eerste gesprek
Liever één gesprek dan nog een stuk lezen?
Een uur, gratis, zonder voorbereiding. Je gaat buiten met wat er echt vastzit, in jouw woorden.
Bel met Ruben Je kiest zelf een moment in de agenda.